Как я искала работу в Европе

Я начинаю писать перед большим событием в моей жизни — переездом в Голландию. Так что первые записи будут о том, как это получилось, и о подробностях произошедшего.

Поехать жить и работать за границу мне хотелось давно. Причём я даже не помню, зачем я это хотела 5 лет назад. Но помню, что хотела в Австралию, и для этого записалась на курсы английского. Как-то очень скоро в Австралию расхотелось, но английский я в итоге учила хорошо и долго. Мой опыт срезюмирован в статье в профессиональном блоге. В сентябре 2010 года мы с Сашей съездили в Лондон, и мне там очень понравилось. А когда вернулись туда на несколько дней в январе, было +11 и зеленая трава. Я поняла, что хочу жить там и только там. Но, к сожалению, было поздно. Как раз за пару месяцев до моего озарения отменили визы Tier1, ввели жесткие квоты для мигрантов, даже для высококвалифицированных. Я этого всего не знала, и весной 2011 начала искать работу в Лондоне. Искала на Monster и LinkedIn. Я совсем не рассматривала web agency, а других вакансий там не много. Целый год на это убила, не понимая, почему получаю отказ за отказом, пока наконец не отсобеседовалась в компанию, аутсорсящую разработчиков Гуглу. Русскоговорящий HR этой компании объяснила мне, что лондонскому офису Гугла они аутсорсят только граждан EU, которым не нужно разрешение на работу. А для меня такое разрешение получить было бы сложно, и это имеет смысл только для супер-звезд. Всех русских они отправляли в Америку. Для меня это слишком далеко, 14-часовой перелет не предполагал бы спонтанных поездок домой, учитывая что после самолета нужно еще ночь ехать на поезде. Да и концепция аутсорса испугала.

Я переориентировалась на Европу. Но следующие полгода, или даже месяцев 8, прошли впустую. Впоследствии я поняла, в чём была моя ошибка. Я рассматривала довольно скромные вакансии, для которых была overqualified. Но это не всегда говорят прямым текстом, а когда говорили, я не воспринимала всерьёз такой фидбек.

Наконец, в конце 2012 я захотела больше денег, что обозначало тимлидские или сеньорские позиции. И дело сразу пошло по другому. Я начала отказываться от оферов, которые наконец-то появились. Отказывалась из-за денег (кажется, в Европе начинающие стартапы никому много не платят), из-за несимпатичного мне характера работы, из-за города, из-за основной деятельности компании, из-за слухов о том, что там внутри компании. Возможно, если есть четкая цель поработать за границей, такая разборчивость не очень уместна. Но с другой стороны, с каждым собеседованием или тестовым заданием приобретаешь опыт, и следующая попытка даётся легче.

В итоге я выбирала между двумя офферами. Один — в Барселоне. Тамошние вакансии я рассматривала, поддавшись эмоциям после того как мы с Сашей провели в Испании свой свадебный отпуск. Несмотря на 25% безработицу в стране, мне удалось получить оффер. Но даже с учетом того, что они предложили мне зарплату выше среднего, уровень жизни в стране невысокий, как дальше развивать карьеру — неясно (рынка там нет), и Саше найти работу было бы сложно.

В конце концов я взяла себя в руки и перестала путать туризм с эммиграцией, окончательно решив, что мне нужен город с большим рынком для ИТ вообще и для фронтендеров в частности. То есть Берлин или Амстердам.

Так что, мой окончательный выбор — это Hyves (TMG Online Media) в Амстердаме, тем более что и характер работы мне подходит больше, логично продолжает мой предыдущий опыт.

Ещё рано писать о том, чем именно я буду заниматься. На собеседовании мне все их планы понравились, но писать хочется не про планы, а про реальность. А пока реальность меня ещё не настигла, напишу про опыт собеседований, оформление визы и сам переезд. Надеюсь, что скоро :-)

© Varya Stepanova, 2018. To contact, email me.